Notre Équipe
Toujours à votre service
Équipe RH et support
Régis Michaud
Président fondateur, RM Recrutement International
Recruter le bon employé spécialisé à un poste stratégique est une étape cruciale pour la croissance et la stabilité d’une entreprise. C’est pourquoi, en tant que recruteurs, les membres de mon équipe ne laissent rien au hasard.
La démarche est claire, structurée et transparente. À chaque étape du mandat, vous pouvez être autant impliqué que vous le désirez. Que ce soit en mission à l’étranger à nos côtés ou via Skype à partir de vos bureaux, le choix de participer au processus en tant qu’intervenant vous revient.
Jérome Marceau
Chargé de projets
Avec plus de 15 ans d’expériences en vente conseil et en gestion d’entreprise, j’ai développé des aptitudes qui me permettent aujourd’hui de bien comprendre le défi qu’est de trouver le bon employé(e) au sein de son entreprise et tout l’impact qu’il peut avoir sur le développement et le succès de celle-ci.
Mes expériences sportives m’ont amené à vite comprendre que le travail d’équipe mène à la réussite de nos buts communs. Il me fera donc plaisir de collaborer avec vous et votre équipe pour ainsi trouver ensemble, grâce à notre approche unique, votre solution en recrutement international. De vous accompagner dans toutes les étapes de cette expérience des plus enrichissantes.
Équipe développement des affaires
Fabrice Coulombe
Directeur développement des affaires
Je me distingue par mon écoute et mon souci d’offrir un service à la clientèle hors pair. Travailler dans un esprit positif et une ambiance agréable est pour moi primordial. C’est pourquoi, en plus de vous offrir le meilleur de moi-même, je vous promets des échanges agréables.
Larry Mckinnon
Directeur développement des affaires | Ontario
Propriétaire d’entreprise au courant des 20 dernières années j’ai été aux premières loges afin de constater la pénurie de main d’œuvre s’installer. Il est devenu de plus en plus difficile de bien s’entourer de candidats fiables et c’est pourquoi aujourd’hui j’ai décidé d’amener une solution aux entreprises du pays.
L’entraide et le service client ont toujours fait partie de moi et il me fait plaisir aujourd’hui de vous accompagner dans la recherche d’employés dévoués, fidèles et fiable afin de vous permettre de faire progresser votre entreprise.
Catherine Talbot
Consultante agrée en immigration
Ayant moi-même été responsable de l’accueil et de l’intégration de travailleurs étrangers temporaires au sein d’une entreprise faisant face à un important manque de main-d’œuvre, j’ai constaté que ces travailleurs sont essentiels aux opérations de l’entreprise qui les embauche. C’est pourquoi j’ai décidé, à la fin de ma maîtrise en études internationales, d’entreprendre des études en immigration afin d’accompagner les entreprises et les ressortissants étrangers dans leurs démarches.
Je serai ravie de répondre à vos questions et de vous soutenir tout au long du processus, quels que soient vos besoins en immigration.
Laurence Lagacé
Avocate
J’ai toujours eu à cœur d’aider les gens au meilleur de mes compétences. Ayant été récemment assermentée en tant qu’avocate, je compte bien continuer sur cette voie. Je souhaite assister les entreprises québécoises en vue de favoriser leur croissance en mettant en collaboration des gens de tous les horizons. La pénurie de main d’œuvre occasionne bien des défis, mais malgré tout, « soyons réalistes. Exigeons l’impossible!»
Équipe francisation
Edouard Mireault
Responsable de la francisation
Passionné de la langue française, de littérature et de voyage, la francisation m’a naturellement interpelé comme manière d’unir le Québec et le monde entier. J’ai complété un Baccalauréat en enseignement du français comme langue seconde à l’Université Laval. C’est autour de la richesse de la rencontre des cultures que j’ai construit ma pratique.
Pour moi, l’importance d’offrir aux étudiants un enseignement qui les concerne, qui développe leur compétence à l’oral grâce à la correction phonétique et qui leur donne confiance est la clé d’une francisation réussie. Je suis également familier avec l’espagnol et le mandarin, il était important pour moi de vivre l’apprentissage d’une langue étrangère dans un contexte d’immersion pour mieux comprendre la réalité de mes étudiants.
Émilie Desmanche
Enseignante de francisation
Ayant un grand intérêt pour les langues, je suis allée vivre un an au Costa Rica après mon secondaire, puis j’ai suivi des cours d’allemand, de mandarin et de langue des signes québécoise. Ces expériences m’ont amenée à me questionner sur l’efficacité des méthodes traditionnelles d’enseignement des langues. C’est pourquoi j’ai décidé de suivre la formation sur l’approche neurolinguistique avant de terminer mon baccalauréat en enseignement du français langue seconde.
Mon objectif en tant qu’enseignante de francisation est d’offrir à mes apprenants des cours efficaces et motivants, leur permettant d’utiliser leurs apprentissages en français dans leur quotidien et de se sentir compris des francophones.
Justin Houde
Enseignant et conseiller pédagogique
Je suis un passionné de mon métier d’enseignant de langues et l’intégration linguistique et sociale de nos travailleurs immigrants. Je suis fier d’être à l’avant-scène d’une mission dont le succès tient à cœur chacun des Québécois et Québécoises. Au cours des dernières années, je n’ai pas hésité à profiter de toutes les occasions qui m’étaient offertes pour me former auprès d’experts internationaux du domaine de l’acquisition des langues secondes et étrangères. C’est l’opportunité de mettre au service de nos apprenants les stratégies pédagogiques (Approche neurolinguistique, correction phonétique) les plus novatrices et les plus prometteuses qui m’ont amené à joindre avec grand enthousiasme la famille de RM Recrutement international.
Équipe intégration
David Duquet
Accueil, accompagnement et intégration / Propriétaire Le Bon Jack
Me démarquant par mon coté intuitif, posé et positif, je suis à l’écoute de la clientèle et cible rapidement ses besoins. Ma facilité d’adaptation m’amène à être pro-actif et en mode solutions.
Mon rôle est de faciliter les entreprises avec la venue de leurs travailleurs au Canada en les accompagnant dans tout le processus d’accueil à travers les étapes administratives, immobilières ou encore matérielles.
Équipe administration
Dominique Marceau
Directrice de l'administration
Contribuer à une saine administration de notre entreprise et à son expansion pour mieux servir. Élaborer et mettre en application des stratégies adaptées pour répondre aux préoccupations de notre clientèle qui est en manque de main-d’œuvre qualifiée. Voilà les défis proposés que je choisis de relever avec l’équipe de RM Recrutement International.
Travailler au quotidien dans des projets impliquant la diversité culturelle me stimule. Attirer de la main-d’œuvre internationale pour combler des besoins en matière de recrutement permet de mettre en valeur ma capacité de communiquer avec différents interlocuteurs. Mon expérience comme propriétaire d’entreprises, dans un environnement en constante évolution, témoigne de ma facilité d’adaptation. C’est un plaisir d’être à l’écoute, de partager mes connaissances et de vous démontrer mon désir de faire partie de la solution.
Janick Dumas St-Onge
Technicienne Comptable
Mon expérience de 10 ans en tant que réceptionniste comptable m’a permis d’atteindre un niveau élevé d’efficacité et d’efficience. Mon sens de l’organisation, ma rigueur et ma capacité à travailler en équipe se reflètent bien dans mon travail au quotidien. Curieuse de nature, j’aime en apprendre sur le fonctionnement du processus complet d’embauche des travailleurs étrangers et me considère comme privilégiée d’être témoin des impacts positifs du travail de RM Recrutement sur la vie des nouveaux arrivants.
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Des avantages à saisir
Le recrutement international est une solution beaucoup plus simple et accessible qu'il peut paraitre et elle comporte de nombreux avantages pour vous et votre entreprise.
Nos services sont conçus pour vous rendre l'expérience fluide, facile et sans tracas. Nous sommes là, du début jusqu'à l'arrivée du travailleur dans votre entreprise... et même après!