Les avantages

du recrutement international

Trouver des employés compétents

Plutôt que d’embaucher par dépit sur un bassin de candidats beaucoup plus restreint.

Stabiliser le taux de roulement

Avec des employés très motivés ayant passé par un processus de sélection très serré.

L'éthique de travail

Des employés spécialisés provenant de cultures où le dévouement et la loyauté sont des valeurs importantes.

Solution clés en main

De la sélection jusqu’à l’intégration, notre équipe s’occupe de tout pour vous simplifier la vie.

« Pour parler en français clair, on manque de monde au Québec »

Philippe Couillard

Le Devoir, 16 septembre 2017

Nous vous rassurons tout de suite, vous n’êtes pas seuls à vivre des difficultés de recrutement. Alors que le taux de chômage au niveau provincial est au plus bas, la région de Québec vit actuellement une pénurie historique de main-d’œuvre avec plus de 6300 emplois actuellement disponibles.

Le taux de personnes actives au sein de la population québécoise est en chute libre depuis des années, et bien sûr cette tendance a des effets importants sur de nombreuses entreprises.

Le vieillissement de la population combiné à une croissance économique vigoureuse peut donner de vilains maux de têtes aux recruteurs. Ceux-ci doivent trouver des travailleurs qualifiés et de qualité pour soutenir la croissance de leur entreprise dans un bassin de plus en plus petit.

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Taux de chômage au Québec

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Employeurs vivant des difficultés à recruter

Janvier 2019 (5,4%), Statistique Canada et Sondage CPQ, février 2017

C’est dans ce contexte que le recrutement international prend tout son sens et devient un puissant moteur de croissance pour les entreprises prêtes à explorer ce nouveau marché.

En recrutant dans un bassin de population où les candidats spécialisés sont formés avec les dernières technologies, et où l’éthique de travail est hautement valorisée au sein de la culture, on s’assure de dénicher le candidat qui apportera de la performance et de la stabilité au groupe d’employés.

En tant que recruteurs à l’international, notre rôle est de rendre votre expérience d’embauche à l’international la plus facile et intuitive possible. C’est pourquoi tout au long du processus, nous nous occupons de tout : du recrutement en tant que tel, jusqu’à l’intégration du travailleur en sol québécois, en passant par toute la paperasse administrative. Le résultat pour vous est une expérience simple, facile et clés en main.

Des avantages à saisir

Le recrutement international est une solution beaucoup plus simple et accessible qu'il peut paraitre et elle comporte de nombreux avantages pour vous et votre entreprise.

Nos services sont conçus pour vous rendre l'expérience fluide, facile et sans tracas. Nous sommes là, du début jusqu'à l'arrivée du travailleur dans votre entreprise... et même après!

 

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