Nos Services

Disponibles partout au Canada 

Accompagnement 360°

Nous couvrons toutes les étapes du recrutement international de A à Z. Votre niveau d’implication dans le processus vous appartient.

Services juridiques

Vous avez accès à un avocat spécialisé en mobilité et immigration d’affaires en tout temps. La paperasse, on s’en occupe!

Francisation de l'employé

Grâce aux cours par correspondance, votre employé arrivera  avec un français de niveau 3 et poursuivra son apprentissage ici.

Intégration complète

Nous facilicitons l’intégration du nouvel employé, de sa résidence permanente jusqu’à l’immigration de sa famille s’il le désire.

Une démarche structurée

qui a fait ses preuves

Recruter le bon employé spécialisé à un poste stratégique est une étape cruciale pour la croissance et la stabilité d’une entreprise. C’est pourquoi, notre équipe ne laisse rien au hasard.

La démarche est claire, structurée et transparente. À chaque étape du mandat, vous pouvez être aussi impliqué que vous le désirez. Que ce soit en mission à l’étranger à nos côtés ou via Skype à partir de vos bureaux, le choix de participer au processus en tant qu’intervenant vous revient

1. Évaluation et analyse des besoins

Lors d’une rencontre avec vous et votre équipe, nous prenons le temps de vous écouter et établissons le profil de vos besoins. L’analyse des informations obtenues servira à établir le profil de l’employé à recruter ainsi qu’un plan de match pour le dénicher.

2. Planification des étapes clés

Suite à notre rencontre, nous préparons un calendrier des étapes clés du processus de recrutement à venir.

3. Présélection des candidats à l'étranger

Avec nos partenaires basés à l’étranger, nous débutons le processus de recrutement: démarchage, campagnes publicitaires dans les médias locaux et présélection des meilleures candidatures.

4. Recrutement

Après une analyse des candidatures les plus solides, notre équipe mène des entrevues et une série de vérifications:

  • Validation des compétences techniques
  • Vérification de la formation académique
  • Références d’anciens employeurs
  • Vérification d’antécédents judiciaires
  • Vérification du dossier de santé.

Ensemble, nous pouvons ainsi faire un choix éclairé sur la sélection finale et signer un contrat de travail avec le candidat choisi.

5. Démarches administratives & juridique

Notre équipe juridique s’occupe de tout auprès des instances gouvernementales québécoises et canadiennes pour autoriser l’accueil de votre travailleur au sein de votre entreprise. Un avocat spécialisé en mobilité et immigration d’affaire reste disponible en tout temps pour vous.

6. Accueil, formation et support à l'intégration

Nous allons chercher votre nouvel employé à l’aéroport et l »accompagnons dans sa demarche d’integration en lui offrant un soutien pendant les premiers jours en sol quebecois. Nous restons disponibles tout au long du processus, jusqu’à ce que l’employé soit prêt à faire sa demande de résidence permanente après les 2 premières années au sein de votre entreprise. Nous sommes aussi présent si l’employé désir faire suivre sa famille au pays.

Une solution d’affaire flexible et personnalisée

Notre solution clé en main vous permet de nous confier votre mandat et d’être assuré qu’un employé formé et intégré sera à votre disposition dans les délais requis, sans que vous n’ayez à vous occuper de quoi que ce soit.

Il est aussi tout à fait possible de vous impliquer dans le processus à nos côtés ou de simplement choisir votre forfait « à la carte ». Nos services sont toujours très flexibles et parfaitement personnalisables.

Transparence

Respect

Éthique

Travail d'équipe

Pour de la performance et de la stabilité

La disponibilité de la main-d’œuvre spécialisée est un enjeu économique majeur pour le développement des entreprises québécoises.

Dans un contexte où les travailleurs de pointe sont rares et en forte demande, le recrutement à l’international est une solution fiable et intuitive pour stimuler et consolider la croissance des affaires.